Fortes RH
Organize recrutamento, admissão digital e desenvolvimento dos colaboradores, com recursos para T&D e SST.
Da admissão ao pagamento de salários e benefícios, conecte RH e Departamento Pessoal com a Fortes. Automatize rotinas, reduza o retrabalho e facilite o dia a dia de quem cuida das pessoas.
Ecossistema de Gestão de Pessoas
O ecossistema de Gestão de Pessoas da Fortes integra RH e DP ao longo da jornada do colaborador, do recrutamento ao pagamento de salários e benefícios, com aplicativo e indicadores para apoiar decisões.
Da admissão ao pagamento de salários e benefícios, cada etapa envolve informações que RH e DP precisam compartilhar. Veja como as soluções da Fortes apoiam esse percurso.
Do recrutamento ao desenvolvimento contínuo, o Fortes RH acompanha a jornada do colaborador, estruturando crescimento e desempenho.
Com a contratação ativa, o Fortes Ponto registra e monitora jornadas, banco de horas e pontualidade em tempo real e conforme a legislação.
Ao longo da jornada, os colaboradores acessam benefícios flexíveis e centralizados, facilitando o acesso e a gestão dos recursos pela empresa.
No fim de cada ciclo, o Fortes Pessoal automatiza o cálculo da folha, com precisão e integração aos dados de ponto e benefícios.
Por fim, o FortesPay realiza o pagamento de forma segura e rápida, com PIX e transferência em lote, completando o processo com eficiência.
Converse com um especialista para conhecer o ecossistema Fortes ou ampliar sua operação com os módulos ideais para o seu RH e DP.
É o conjunto de etapas e experiências de uma pessoa na empresa, da atração e admissão ao desenvolvimento e desligamento. Inclui rotinas como ponto, folha de pagamento, salários e benefícios.
É um conjunto de módulos para conectar RH e Departamento Pessoal ao longo da jornada do colaborador, com automação de rotinas, compartilhamento de informações e indicadores para apoiar decisões.
O ecossistema reúne Fortes RH, Fortes Pessoal, Fortes Ponto, App Fortes Colabore, Fortes BI, FortesPay, FortesPay Benefícios e Fortes Rede Saúde, com recursos para diferentes necessidades de RH e DP.
Sim. As integrações permitem compartilhar informações entre essas rotinas, reduzindo redigitação e facilitando o fechamento da folha. Os recursos disponíveis dependem das soluções contratadas e das configurações da operação.
Sim. O Fortes RH apoia recrutamento, admissão e desenvolvimento, enquanto o Fortes Pessoal atende admissão, folha, férias, rescisões e obrigações do DP. Outros módulos complementam a jornada com ponto, pagamentos, benefícios e indicadores.
Sim. Tanto o Fortes RH quanto o Fortes Pessoal oferecem recursos para digitalizar a coleta de informações e documentos admissionais, reduzindo papelada e etapas manuais na entrada de novos colaboradores.
Sim. Pelo App Fortes Colabore, pode registrar ponto, consultar contracheques e enviar solicitações, como férias, ajustes de ponto e atestados, conforme os recursos disponibilizados pela empresa.
Sim. A integração permite simplificar o pagamento de salários e reduzir a troca manual de arquivos bancários, com mais agilidade e controle para a empresa.
A ferramenta reúne diferentes benefícios em um cartão flexível, facilitando a administração pela empresa e o uso pelos colaboradores.
O Fortes BI apresenta indicadores de pessoas, como rotatividade, absenteísmo e custos, em painéis que facilitam a análise e a identificação de prioridades.
A plataforma apoia a avaliação e o acompanhamento de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, com dados estruturados para orientar prioridades e planos de ação. Complementa o trabalho dos profissionais responsáveis, sem substituir a análise técnica.
As integrações reduzem a necessidade de cadastrar as mesmas informações em diferentes sistemas e automatizam tarefas repetitivas, facilitando a troca de dados e as conferências entre RH e DP.
O ecossistema da Fortes atende empresas de diferentes portes e segmentos a partir de 50 colaboradores. Um especialista pode avaliar as necessidades da operação e indicar os módulos adequados.
Sim. As soluções oferecem recursos para apoiar rotinas como folha de pagamento, ponto e eSocial. O cumprimento das obrigações também depende dos dados, das configurações e dos processos adotados pela empresa.
Não. A composição do ecossistema pode ser avaliada conforme as necessidades da empresa. Um especialista orienta sobre os módulos, as condições de contratação e as integrações disponíveis.
Sim. Você pode contratar novos módulos para conectar mais etapas da jornada do colaborador. Converse com um especialista para identificar quais soluções complementam sua operação.