O sistema de RH Ideal para desenvolver talentos para a sua empresa crescer de forma estratégica
O Fortes RH é um sistema de RH estratégico ideal para demonstrar o impacto do desempenho dos talentos profissionais no resultado geral da sua empresa. Além de agilizar os processos organizacionais referentes à gestão de pessoas, a solução propõe a agregar valor às práticas de captação e retenção dos talentos, buscando aliar as principais ações de recursos humanos da empresa à estratégia de crescimento das organizações.
Veja abaixo como o nosso sistema de RH pode ajudar a sua organização a crescer mais de forma estratégica e utilizando da maneira certa os talentos dos seus colaboradores.
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SOLICITE UM ORÇAMENTO
Plataforma Web: Acesse de qualquer lugar e a qualquer momento. Assim, você descentraliza seu trabalho e ações e facilita a comunicação entre as áreas.
Emissão dos programas obrigatórios do SESMT: Aumente a autonomia e segurança das informações dos programas e tenha todos os dados resguardados.
Comercialização por módulos: Tenha o atendimento do seu sistema sob medida. Caso não utilize todas as funcionalidades, a sua empresa vai poder escolher o seu pacote do sistema de acordo com sua necessidade.
Triagem automática de currículo: Tenha agilidade e precisão nos processos de recrutamento. Faça a triagem dos candidatos com o perfil mais adequado à vaga, possibilitando maior índice de acertos no recrutamento e seleção do seu colaborador.
Dossiê do Colaborador: Tenha acesso a trajetória comportamental e financeira do seu colaborador dentro da empresa. Com isso, você pode ter uma tomada de decisão ainda mais precisa sobre as tarefas dos seus colaboradores.
Pesquisas: Crie diversos tipos de pesquisas onde seus colaboradores possam responder de forma clara e simples. Com as resposta, visualize de forma automática as tabulações. Exemplos de pesquisas: Pesquisa de Clima e de satisfação.
Obtenha indicadores estratégicos de todos os módulos do sistema de RH, eles facilitam na tomada de decisões permitindo realizar ações assertivas. Exemplo: Índice de eficiência do processo seletivo, Índices de vagas preenchidas no prazo, Salário por setor, Promoções realizadas, Horas de treinamento per capita, Cumprimento do Plano de Treinamento, Cota de Jovem Aprendiz, Indicadores de Turnover, Absenteísmo, Total de afastamentos por motivo, entre outros.
Gerencie o EPIs e EPCs, exames médicos, extintores, afastamentos entre outros controles através do Fortes RH. Tenha um sistema de RH adequado de acordo com o layout do eSocial e evite ser autuado enviando as informações em tempo hábil e segura com informações integradas juntamente com a Folha de pagamento (Fortes Pessoal).
Tenha total gerenciamento de ocorrências, desligamentos, turnover e absenteísmo da sua empresa com análises precisas e dinâmicas. Quando os sistemas Fortes Pessoal e Fortes RH estão integrados, o colaborador terá a possibilidade de visualizar e emitir recibo de pagamento, férias, IR,13º e declaração de rendimentos.
Faça o gerenciamento dos cursos internos e externos da sua empresa: inserção dos cursos, avaliações, frequências e emissão de certificados. Além disso, tenha o controle das despesas dos cursos realizados, plano de desenvolvimento individual do seu colaborador e controle de certificações dos cursos. Através deste módulo também é possível realizar cursos onlines.
Tenha acesso ao banco de currículos de candidatos e faça a triagem dos mesmos de forma automática, além de criação de vagas e a possibilidade de disponibilizá-las em seu site, agendando seus processos seletivos. Envie os feedbacks para os candidatos de forma automática por meio de whatsapp e email.
Realize o Plano de Carreira de Cargos e Salários, Planejamento realinhamentos dos colaboradores e visualização do impacto na folha de pagamento.
Realize diversos tipos de avaliações de desempenho. Faça de forma prática e simples a auto-avaliação, avaliação 180º, avaliação 360º, entre outros. Gerencie também através deste módulo os acompanhamentos do período de experiência dos colaboradores. Obtenha os resultados todos tabulados. Garantimos o anonimato das informações. O resultado da performance do colaborador fica no histórico de sua performance profissional.
Realize todos os tipos de pesquisas com os seus colaboradores e obtenha os resultados todos tabulados. Garantimos o anonimato das informações, proporcionando sigilo dos dados.
